攻坚克难稳步推进切实做好基层平台建设工作

近年来，我市把加强基层平台建设作为服务经济社会发展、促进社会和谐稳定的重要抓手，强化基础建设，明确工作职能，完善工作流程，提高队伍素质，不断推进基层平台规范化建设。今年，省人社厅对我市人力资源市场进行了四星级评估验收。同时，我市申报创建省级充分就业示范社区1个，打造三星级村服务站1个，二星级村服务站16个，每村配备一名兼职劳动保障协理员；四星级镇级服务平台1个，三星级镇级服务平台8个，二星级镇级服务平台7个，每镇配备至少3名专职劳动保障协理员。

一、规范资源配置，完善平台设施

一是加大对省级充分就业示范社区的投入力度。经过实地走访调研，选择条件较好的新临社区参加创建省级“充分就业示范社区”。对办公场所进行了升级改造，配齐电脑、电子显示屏和查询系统等。

二是完善人力资源市场硬件配备。对照星级市场评估要求和标准，为提供更加优质的服务，不断完善市场硬件配备。新添了自助求职系统终端、招聘摊位信息显示系统等。

三是配齐村级劳动保障平台办公设施。制作并配发了统一的平台名称标牌；配备电脑、办公桌椅、宣传栏；协调各村安排专门的办公场地。

二、加强队伍建设，提升服务水平

一是注重劳动保障协理员素质提升，目前劳动保障协理员均是持证上岗；二是明确村级劳动就业平台专兼职人员，并组织培训，提升专业技能和综合素质。

三、强化制度建设，规范服务流程

一是制定劳动保障平台工作制度和村级“农村公共就业四项制度”，统一工作职责；二是加强人力资源市场制度建设，制定并完善考勤制度、文明用语等制度；三是规范和统一服务流程，并将镇、村级平台和人力资源市场相关业务流程公布上墙。