云龙区开展餐饮行业劳动用工管理专题培训

云龙区人力资源和社会保障局组织开展了以“规范用工  降低风险”为主题的劳动用工管理专题培训，云龙区80多家餐饮单位负责人、人事经理参加了培训。

培训内容主要根据餐饮行业员工流动性大、劳动关系不稳定的特点，围绕员工招聘入职及订立书面劳动合同的技巧、规章制度的制定与法律风险防范、工资（加班工资）支付处理技巧、员工的考勤管理、员工调岗、调薪管理与风险控制、劳动合同解除、终止的流程设计与风险控制、辞退违纪、不胜任工作员工的流程设计及风险控制、员工人性化管理、公章证明使用、劳动争议处理技巧等十一个方面展开，结合典型案例分析，指导企业规范用工，既切实维护职工合法权益，又有效规避企业在用工方面的风险，从而减少和预防劳动争议的产生。

此次培训会受到了与会餐饮企业的普遍欢迎和高度好评。企业代表纷纷表示，通过参加专题培训，系统地了解掌握了相关法律法规专业知识，有效提升了自身专业管理水平和用工管理水平，并表示今后将规范用工行为，进一步维护好企业、职工双方的合法权益，营造和谐、稳定的企业用工环境。