打造五个人社品牌营造风清气正人社环境

长期以来，丰县人社局坚持以科学发展观为统领，以“民生为本、人才优先”为工作主线，按照“补短板、育亮点、打基础、敢争先”的要求，着力打造阳光人社、惠民人社、激情人社、奉献人社、公信人社“五个人社”品牌，受到了百姓的广泛欢迎。

一是做好创业就业工作。逐年增加小额担保贷款基金，帮助有创业愿望和能力的群起解决创业资金问题。

二是扎实推进社会保险制度体系建设。积极开展城乡居民社会养老、医疗保险试点，落实“老工伤”待遇。

三是稳步推进人事制度改革。健全完善机关事业单位公开招考和公开遴选制度，探索职称评审新机制；建立公务员干事档案，公开“晾晒”干事档案。

四是推进人才队伍建设，开展职业技能订单培训、定向培训、校企联合培训，实行高层次人才职称待遇灵活“稳心”措施。

五是推行劳动合同和集体合同制度，建立健全劳动人事争议调解仲裁协调机制和农民工工资清欠长效机制，切实维护劳动者权益。

六是简化办事程序，为百姓做实事。将企业和灵活就业退休审批程序简化；每个工作月至少抽出半天时间进行走访，集中解决一批关切老百姓利益的突出问题。