泉山区人社局五项举措做好党务公开工作

为了深入推进党的基层组织先进性建设，更好地发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用，不断推进泉山区人社事业科学发展、跨越发展。2012年以来，泉山区人社局把党务公开工作纳入重要议事日程，先后多次召开局党组会议和专题会议安排部署党务公开工作，成立了由党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长的党务公开工作领导小组，统一组织、协调和指导全局党务公开工作。

一是制定了《泉山区人社局党务公开工作实施方案》，建立健全党务公开各项制度。结合实际，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。

二是突出重点，公开内容全面、真实、具体、合法。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，我局党务公开的内容主要包括：党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。

三是建立党务公开台帐，努力做到公开的程序规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，由基层党组织层层上报，审核研究决定后予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题以及特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。

四是内容丰富，公开形式多样。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示等形式进行公开。适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及政府网站等形式进行公开。

五是注重时效，公开时限实行定期与不定期相结合。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容实行长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果***情况等临时性、应急性工作及时予以公开。充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

通过推行党务公开，一是保障了党员民主权利，领导干部增强民主意识、转变工作方法；保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与各项事务的主观能动性。二是体现了党员队伍的先进性。增强了党员的工作责任心，激发了党员争当模范的自觉性，提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽党群、干群关系。增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力。