云龙就管中心提高服务水平夯实基础工作
为促进基层劳动就业工作顺利开展,提高劳动保障协理员服务水平和责任意识,云龙区劳动就业管理中心强化对协理员工作职责和服务内容的管理,抓好每一项具体工作。
一是基础数据的调查摸底工作。社区各项困难人员台账数字是反映辖区就业困难人员情况的基本途径,就管中心要求社区协理员做好调查摸底工作,做到家底清、情况明、数据准。
二是政策宣传工作。就业政策有更新时,就管中心首先对社区协理员进行培训,确保协理员及时掌握最新优惠政策,了解政策适用范围,做好宣传工作,适时发放、张贴宣传单,向群众讲解政策时注意态度,做到耐心、细致、清晰。
三是办证、社保补贴工作。就管中心要求社区协理员对于前来办就业失业登记证、社保补贴的群众,尽量当场办理并及时在系统中操作,认真审核相关材料,确保信息准确性,对于需要暂时留存居民相关证件的,要妥善保存,避免物品丢失造成的麻烦。
四是创业、再就业培训工作。社区协理员要掌握辖区失业者情况,做好培训班宣传工作,对有创业意愿和再就业需求的失业者进行分类推荐,并做好政策解析工作,分别参加创业培训和再就业培训学习,并做好后续***服务。
五是采集和发布用工信息。云龙区就管中心建立了社区、办事处、区三级联动平台,对收集的招聘信息动态交流,并定时更新、发布。协理员日常工作中及时对各辖区内用工企业用工信息进行收集,并对最新的岗位信息及时发布,做好失业者的求职工作。
六是就业援助工作。社区协理员要掌握困难人员家庭基本情况,既要做好原有零就业家庭等困难群体的动态***工作,也要及时了解辖区内各类失业人员的最新情况,采取多种措施,确保帮助失业人员及时就业。