开发区走出去学进来扎实推进省级充分就业示范社区建设

今年以来，开发区社会保障局在2011年成功创建东环办事处刘湾社区为省级充分就业示范社区的基础上，按照省、市部署，结合开发区实际，采取“走出去学进来”等办法，多措并举，扎实推进2012年省级充分就业示范社区建设。

一、加强领导、落实责任。社会保障局主要领导亲自督导省级充分就业示范社区创建工作，分管领导带领镇办分管主任、劳动保障所长、社区协理员，各司其职，责任到人，措施到位，工作到位。社会保障局、办事处、社区把创建充分就业示范社区工作列入局、办事处、社区的重要工作中来。

二、鼓励全部社区积极申报，社会保障局优中选精。自创建工作开展以来，社会保障局专题会议布置社区申报工作，各办事处经过初审，选择创建基础好，协理员工作得力的社区推荐参加创建活动。社会保障局通过对办事处推荐的5个社区实地查看，选择各项工作开展都比较好的碧西社区参加2012年“省级充分就业示范社区”创建。

三、组织精干力量赴创建工作先进社区取经学习。今年虽然是第二次参加创建省级“充分就业示范社区”活动，但是与其他兄弟区、县相比，创建基础还是略显薄弱，经验不足。社会保障局总结2011年创建经验，结合工作实际情况，提出“走出去学习”的工作思路，先后2次组织金山桥办事处分管主任、劳服所长、社区协理员赴创建工作先进的泉山区金山社区、鼓楼区水云间社区学习创建工作经验。

四、加大资金投入，从硬件着手改善社区工作条件，推进创建工作。社会保障局对照创建省级充分就业示范社区标准，列出碧西社区在硬件方面存在的问题和不足，加大资金投入，对社区劳动保障站工作场地进行了全面的改建装修，为社区新配置触摸式电脑查询系统、LED显示屏、标准办公柜台等设备，及国家、省、市社会保障优惠政策宣传册、报架、老花镜、便签纸、签字笔等便民设施，设置办事等候区，提供茶水等，确保硬件上全部达标。

五、加大工作力度，从业务上着手提升社区工作水平，推进创建工作。对照创建省级充分就业示范社区标准，结合社区实际，有针对性地理出一条创建充分就业示范社区的工作思路，坚持“开发公益岗位、援助就业困难、鼓励自主创业、信息促进就业、增强技能促就业”的工作方针，开展“一条龙”、“一站式”、“首问负责制”等方便快捷高效的就业服务，争创“省级充分就业示范社区”。

六、深入走访、建立台帐，为创建省级充分就业示范社区夯实基础。为了全面掌握社区人员的基本情况，社保局组织社区工作人员深入居民小区、楼院走访调查，完善了社区本地户籍人员台账和非本地户籍人员台账。充实了社区内“4050”人员、低保家庭、特困家庭、“零就业家庭”、残疾人家庭及连续失业一年以上等就业困难人员台账，摸清就业困难对象的家庭情况、生活状况、技能特长、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“六清”。

七、召开专题会议，加强学习，加强督查。创建工作开展以来，社会保障局领导多次召开专题会议强调创建充分就业示范社区工作的重要性，分管领导带领业务科室多次前往碧西社区检查督导创建工作。作为今年创建工作重点的金山桥办事处，更是一周一调度，每个星期六都要到社区检查、指导协理员的工作，并组织兄弟社区一起学习，互相交流、取长补短，有效推进了创建工作的开展。