铜山区完成城乡劳动者职业技能培训6573人

今年我区大力开展职业技能培训，重点解决就业工作中的结构性矛盾，将技能培训纳入江苏省就业管理信息系统，对培训过程进行全程式监控，实现职业技能培训实名制动态管理。一是政策普惠促参与。研究出台铜山区关于全省农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补实施办法等文件，坚持普惠均等、技能为本、就业导向等原则，对当年参加职业培训、职业技能鉴定，并取得《职业资格证书》的农村劳动者按规定给予资金奖补。二是***指导促质量。区人社局培训科加强对培训机构的指导，帮助优化培训师资队伍，加强培训质量监督，根据农村劳动力的现状，使培训由理论化向实践化转变，提高培训的“实用性”。三是调查研究促就业。定期组织调研，了解掌握劳动力市场的就业需求变化，合理设置培训内容，使培训和就业紧密联系，1-9月份，铜山区完成城乡劳动者职业技能培训6573人，提高了我区劳动者的就业技能。