丰县五式工作法促进就业工作

为进一步推进就业工作，丰县人社局积极开拓工作新思路，探索工作新途径，总结既有经验的基础上开创“五式”工作法，取得切实成效，截止目前，城镇新增就业人数6842人，完成任务的85%；就业困难人员再就业352人，完成任务的105%；城镇登记失业率控制在2.8%，完成目标任务的143%。

一是“区分式”政策宣传。针对用人单位和求职者个人不同特点，分类整合各项促进就业政策，将最新劳动政策有针对性的传递给不同受惠群体。

二是“沟通式”职业指导。充分发挥基层就业平台优势，劳动保障协理员，入户与居民沟通，实行一对一的就业指导服务。

三是“自立式”技能培训。帮助失业人员了解自身的技能状况和职业发展兴趣，开展各类职业技能培训，提升失业人员技能，提高就业质量。

四是“广告式”岗位推荐。通过宣传栏、电子显示屏、网站等各种媒介，进行岗位宣传和推荐，丰富人们获取就业信息渠道。

五是“台账式”后续指导。将用人单位、求职人员、经推荐成功就业人员等建立台账，根据台账进行***反馈，提高就业质量。