沛县就业处围绕五零工作法做好再就业服务工作

今年以来，县劳动就业管理处为做好就业再就业工作，紧紧围绕“五零”工作法，加强各项劳动就业优惠政策宣传，强化制度落实，扎实推进工作，就业再就业工作取得显著成效。1—9月份，实现各类再就业人员13860人，完成全年目标任务的134%。

一是就业服务零距离。要求各镇（社区）劳动就业服务所（站）人员深入街道调查摸底，建立失业群体台帐与档案。

二是百姓办事零障碍。百姓办事来自各个阶层，托老带幼。非常不容易，就业处要求每个职工挂牌上岗，耐心解释，热情服务，限期办结，建立零障碍服务通道。

三是就业服务零投诉。要求每位职工对每个服务对象做好咨询记录，做好每询必答，每答有据，程序分明，同时态度热情，办事周到。

四是宣传政策零缺失。政策的普及和推行贵在宣传，要求利用各种媒体全方位宣传，不拘形式，不拘方法，尽最大限度地做到人人皆知，家喻户晓。

五是内部管理零盲区。今年以来，就业处针对新形式下的就业再就业工作，制订下发了各项规章制度，并要求每个科室深入学习并认真执行，做到不留死角，不留盲区，通过打造服务品牌，全面提升队伍整体素质，为我局创先争优工作取得良好成绩奠定了扎实基础。