丰县牢筑劳动争议处理防线

丰县劳动监察大队以打造和谐劳资关系，维护社会稳定为己任，积极建立健全劳动争议协商解决机制，预防和减少劳动争议。

一是建立劳资双方沟通平台。构建双方交流的机制，畅通员工诉求渠道，将不稳定、不和谐因素解决在萌芽状态。

二是及时了解劳资关系动态。通过QQ群系统、网格系统实现人社系统工作人员与企业人事主管之间的互动，在掌握企业劳动关系最新发展动态的同时，指导企业制定完善劳动争议调解程序，提升调解员劳动争议调解解技能。

三是送法普法提升水平。编写印发《劳动争议典型案例评析》、《农民工维权手册》、《劳动人事争议处理常用法律法规》等劳动保障法规宣传材料并送发企业；组织普法团通过开展座谈会、讲座等形式提高企业法律意识，提升处理争议能力。