沛县劳动监察大队主动***服务提升用人单位劳动用工水平
沛县劳动监察大队坚持将宣传服务贯穿于执法检查工作的全过程,做到开展宣传活动有主动性、***宣传教育有针对性,促进用人单位用工管理的整体规范。
一是主动走访服务,帮扶困难企业。将走访与日常巡查、书面审查、用工信息采集等工作紧密结合起来,开展“企业走访和困难企业帮扶”活动领导干部带队深入企业,了解企业生产经营情况及用工管理存在的困难和问题,帮助企业调整完善劳动用工管理规章制度,并建立定点联系制度,发放“服务联系卡”,定期主动***,帮助企业减少和避免违法用工成本。据统计,全县共走访服务企业1284户次,帮扶困难企业254户次。
二是发挥网格作用,三进三送政策。以“进社区、进企业、进工地,送法规、送政策、送服务”为主要内容,开展劳动保障法律法规“三进三送”活动。按照县、镇区、村级三级网格,专职监察员、兼职监察员、监察协理员主动将《劳动合同法》、《就业促进法》小册子、知识问答、劳动合同书、职工花名册等宣传资料送到用人单位,共发放宣传材料1.53万册,同时做好用人单位劳动用工信息采集工作,建立信息数据库,使法律法规宣传工作向基层平台和网格有效延伸。
三是强化巡查服务,指导用工管理。坚持宣传服务在前,依法行政在后,在开展日常巡查工作的同时,针对企业用工管理的薄弱环节,将劳动保障政策法规直接***送到用人单位,做到巡查一户,宣传一户,并与企业劳资负责人建立“一对一”指导服务机制,主办监察员***帮助企业制定完善适合的用工管理制度,此举受到了用人单位的一致好评。