泉山区人社局四举措提升办公室综合服务水平

泉山区人社局从本单位实际出发，查找机关办公室工作中的薄弱环节，及时提出改进措施，为全面提升办公室综合服务水平奠定坚实基础。

一、加强学习，提高人员综合素质。重点学习政治理论、人社相关业务知识、各项法律法规和公文处理、信息写作、计算机应用及处理知识，要求工作人员把办公室工作技能作为一门学问来钻研，加强培养综合协调能力。

二、当好参谋，营造浓厚写作氛围。办公室人员积极围绕局中心工作，对领导关注的重点、难点以及群众关心的热点问题开展调研，为领导提供决策。同时及时、准确、全面报送有关人社工作的动态信息。

三、严明纪律，形成团结共事局面。对现有工作人员明确职责分工，把文明建设、廉政建设、电子化办公及文秘、档案、保密、机关后勤等工作任务明确到人，做到责任细化。要求办公室人员尽心尽力做好工作，交办事项限时办结，超时办理要说明原因。

四、奖惩分明，健全激励约束机制。根据个人职责及年初的工作任务，对工作人员的出勤、工作成果、质量和效率、领导及同事满意度等进行考核评价，纳入个人业绩档案，据以兑现奖惩。