云龙区人社局完善工作机制提升就业服务效率

一是督促区、街、居三级抓好就业服务创新工作机制的落实，为失业人员提供精细化就业服务和管理，同时自上而下严格履行就业工作服务承诺制。

二是采取“进社区、进家庭、一包一”等做法，将就业服务延伸至最基层，通过“一对一职业指导”、“一对一就业援助”等方式，使失业人员享受就业服务更便捷。

三是为进一步提升工作效能和服务效率，在全区实行了街道劳动保障所所长月例会制、就业工作主要指标月报表制等工作制度，按时实现预期目标，带动了街道、社区就业工作效能进一步释放和提速。

四是继续做好各项就业政策的学习、落实工作。定期对工作人员进行业务培训，加强工作人员对政策的掌握。及时针对在实际贯彻落实中出现的问题，组织各办事处劳动保障工作人员进行业务培训指导，确保各项就业政策落实到位。提升工作人员的业务水平，增强责任感，为做好就业再就业工作夯实基础。