云龙区落实五项责任制强化监察执法
一是落实首问责任制,强化执法为民的意识。对前来投诉举报的劳动者热情接待,指定专人受理,讲清政策,讲明事实,积极创造条件为劳动者提供便民周到的服务,凡符合立案条件的案件做到快立、快办、快结,将一般案件结案期限从60个工作日缩减至20个工作日。投诉举报案件结案率已达100%。
二是落实执法责任制,强化执法为企的意识。积极开展日常巡查、专项检查、书面审查等执法活动,做到严格执法,文明执法。深入企业宣传劳动保障法律法规,并组织企业员工参加劳动保障法律法规政策培训。将书面审查和劳动用工备案工作合署办公,提高工作效率,减轻企业负担。
三是落实建筑企业支付民工工资责任制,强化维护农民工合法权益的意识。为减少集体讨薪突发事件的发生,做到早安排、早布置、早预防、早解决,对全区范围内所有在建工程项目支付民工工资、签订劳动合同、缴纳工伤保险等情况进行认真细致的检查,切实维护农民工的合法权益。
四是落实参保扩面责任制,强化惠民政策全覆盖的意识。充分发挥劳动服务中心、社区的资源优势,大力宣传社会保险参保政策,积极做好全市内灵活就业人员养老、医疗保险和城镇居民基本医疗保险的参保扩面工作,使社区居民不出社区就能享受到参保服务,努力实现应保尽保。
五是落实监察员考核责任制,强化清正廉洁的服务意识。制定《云龙区劳动监察大队考评标准》,从工作纪律、工作目标、执法服务、清正廉洁四个方面进行考评。加强监察员队伍建设,提高政策水平和办案能力,提高为民服务的本领。