邳州四对接做好困难人员就业工作

2012年，邳州市始终把困难群体人员就业作为就业工作的重点，进一步做好困难群体就业援助工作，建立健全面向所有困难群众的就业援助制度。1-9月份，共帮扶409名困难人员实现再就业。营造了一个良好的社会就业氛围。为不断完善就业创业制度，邳州市实施了就业“四对接”措施：

一是以街道、社区（村）为依托，扩大做好镇街、社区服务平台工作，在就业第一线积极开发岗位，安置就业困难对象，实现“岗位对接”；

二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，以基层服务平台为载体，收录就业困难人员资料，掌握包括就业需求、培训需求以及生活困难情况在内的困难人员基本信息，完善就业困难人员资源数据库，实现“管理对接”；

三是积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务。对有自主创业意愿和自谋职业能力的人员进行免费的创业指导和职业技能培训，在资金上给予就业补贴和社会保险补贴。对公益性岗位安置的人员，积极落实公益性岗位补贴和社会保险补贴，实现“政策对接”；

四是提供高效的公共就业服务，为就业困难人员提供职业介绍、就业培训、档案托管等“一条龙”服务，实现“服务对接”。