邳州人社局扎实做好人才服务工作

邳州人社局不断改进工作作风，进一步规范工作程序，提高服务质量，发挥好对外服务窗口的作用，为做大做强人才服务工作奠定基础，为邳州经济社会又好又快发展提供人才支撑。

一是进一步解放思想更新理念。通过加强与外地人才服务机构交流联系、组织学习等方式突破思维定势，从提升人才服务地位、强化人才服务作用出发，进一步强化公共服务理念，寻找公共服务的切入点。并以提升服务效能为出发点谋划各项工作，积极探索人才服务新思路、新方式，拓宽人才服务的领域和空间，努力实现“以人为本，服务经济”的工作目标。

二是全面拓展人事代理业务。严格按照有关规定，进一步规范人事代理工作流程，扩大在企业开展人事代理的范围，加强人事代理相关服务工作的开发，不断拓展人事代理业务。

三是优化人事档案管理。严格按照相关要求，结合实际，建立健全相关工作制度。对档案工作人员职责、人事档案的查借阅、收集归档、鉴别整理、转递统计、保管保密、利用转递、等内容和程序进行了比较具体详细的规定。

四是全面增强人才服务的科技含量。积极利用信息化手段，提高工作效率，提升服务质量。