泉山区人社局四措并举健全就业援助机制

泉山区人社局采取四项措施扎实做好就业援助对象认定工作，切实将就业援助机制和扶持政策惠及就业困难人员。      

一是摸清底数，掌握动态。充分发挥区、街道办事处（社区）人力资源社会保障平台作用，组织人员对辖区内每一位符合条件的就业困难人员进行认真细致的调查摸底，进一步摸清就业困难对象的有关情况。

二是广泛宣传，服务到人。采取多种形式加大宣传,提高就业援助服务力度。将就业援助对象认定程序、就业扶持政策信息、用工信息等通过网络、报纸、社区公告等广泛进行宣传，切实让就业困难人员能够及时享受就业援助。

三是规范程序，公开透明。严格规范就业困难人员认定程序，通过本人向社区劳动保障服务站提出申请、服务站张榜公示、街道劳动保障所复核、区就管中心审批等四个环节，做到严格把关，公开透明。

四是重点帮扶，长效管理。对于不同特点的就业困难人员，制定不同的就业服务档案，进行有针对性的帮扶。逐步建立完善对就业困难人员的长效援助机制，帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业。同时，以落实社会保险补贴、岗位补贴为重点，鼓励各类用人单位吸纳就业困难人员就业。