邳州多举措强化劳动争议仲裁工作
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于2019年01月21日发表
一是加强劳动法律法规的学习,提高政策业务水平,对典型、复杂案件主动邀请有关单位、相关业务科室共同会诊,结合法规全面分析案情,为办案、审案夯实基础。
二是保持通讯畅通。严格落实应急值班制度,主要领导在岗带班,保持 “十八大”期间通讯畅通。
三是加大对集体争议案件的处理力度,对容易引发突发事件的案件,坚持积极稳妥、优先、从速从快处理的原则,防止久拖不决引发新的不稳定因素。
四是牢固树立调解优先理念,始终坚持把调解工作贯穿到案件处理的全过程。抓好立案前、庭前、庭中、庭后等环节,采取灵活多样的调解方式对案件进行调解,力争双方当事人在平等自愿的基础上达成调解协议。
五是开展矛盾纠纷排查工作。发现问题,立即确定负责人进行协调处理,及时化解矛盾纠纷,保障十八大胜利召开。
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