云龙区人社局结合三解三促加强行政指导

云龙区人社局结合“三解三促”活动，以帮助企业完善规章制度为抓手，以“三个注重”全面推行行政指导，努力构建和谐劳动关系。

一是注重事先服务，把行政指导融入对企业日常服务工作中。通过在局网上公布规章制度示范文本、法规专栏问答等形式，在办事场所公布有关劳动保障法律法规、政策、办事流程等指导企业制定完备内容合法、民主程序通过的劳动规章制度，和谐劳动关系。同时，积极开展企业人事干部培训活动，强化企业法治意识，自觉遵守法律法规，建立健全劳动合同、工资支付、社会保险、休息休假、考勤绩效等相关制度。

二是注重事中引导，把行政指导与行政调解相结合。结合法制宣传日、“六五”普法宣讲，积极开展送法进企业活动，现场指导企业从管理源头抓起，完善规章制度的内容，规范用工行为，依法维护劳动者合法权益，预防劳资纠纷的发生。不断提升工作人员，特别是12333咨询员的业务素质，及时、耐心、准确解答企业来信来访和来电咨询，帮助企业解决在制定完善规章制度中遇到各类问题。

三是注重事后疏导，把行政指导与加强教育相结合。实行预警预报制度，对企业有违法苗头的发放《劳动监察建议书》给予警示；对有轻微违法行为的，及时发出《责令改正书》予以劝诫；对严重违法行为拒不改正的依法予以处罚，并实行案后回访制，督促企业纠正违法行为。