泉山区劳动监察两网化建设打造和谐劳动关系
近年来,泉山区人社局为把全区劳动保障监察网络化工作做实做好,出台了“两网化”建设实施方案,以行政区域为单位划分网格,在全区14个街道办事处划分了14个网格,在每个网格内,配置相应的劳动保障监察协理员,调查掌握用人单位依法与劳动者签订劳动合同、参加社会保险、工资支付和遵守劳动保障法律法规等情况,对网格内用人单位的劳动用工情况进行动态监督监控,形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监察机制。
一是依托“两网化”建设契机,加强用工单位信息采集工作。利用已建成的网格开展劳动监察网络化数据采集工作。
二是依托“两网化”建设契机,规范用工单位用工行为。利用网格完成劳动保障监察年检书面审查工作。依托协理员向辖区内用人单位发出通知,要求各用工单位就近向网格所在的辖区报送劳动合同、工资表等书面资料,进行审查和备案。
三是依托“两网化”建设契机,加大劳动合同备案力度。利用网格完成劳动合同备案工作。将辖区重点用工单位分解到各个辖区,分别组成检查组,有计划、分阶段深入用工单位进行动态检查,对其新聘、续用、解除劳动关系的情况进行登记备案,对违反劳动保障法律法规的行为进行整改。通过劳动监察两网化管理,全面掌控了辖区用工单位的用工信息,提高了工作效率,有力维护了劳动者合法权益。