邳州多举措做好就业技能培训民生工程
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于2019年01月21日发表
今年以来,邳州人社局坚持以“提高技能、稳定就业、促进发展”为主题,不断创新工作方法,扎实推进就业技能培训工作。
一是认真开展年审,加强监督检查。人社局积极组织人员开展定点培训机构年审工作,对公共职业训练基地和定点培训机构实行动态管理,对技能培训进行日常监督检查工作,及时了解培训基地和学员培训情况。二是培训方式按需开展丰富多样。技能培训针对企业的运作特点、培训需求和用工需求,通过校企合作、订单培训、定向培训等方式进行。除此以外还采取灵活设置培训点的方式,开展送技能培训到基层活动。三是积极落实培训补贴政策。按照省人社厅、财政厅《关于公布2012年就业技能培训工程目录和补贴标准的通知》文件精神,对公共职业训练基地开展就业困难人员免费技能培训的给予培训补贴;对定点机构开展就业技能培训,实行资金直补个人。
预计,10月初将全面完成2012年度目标任务。
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