丰县加大劳动纠纷隐患排查力度

为维护良好的用工环境，促进劳资双方关系和谐有序，丰县改变以往的工作思路，由原来的接受问题向主动发现并解决问题转变。

对辖区内的劳动密集型制造加工、建筑业以及已经发生过劳动纠纷的用人单位，尤其是近一年来发生过群体性劳动纠纷的用人单位的企业经营、资金状况，以及遵守劳动保障法律、法规、规章情况，签订劳动合同和按月发放工资情况进行地毯式排查，查找用人单位存在的劳动纠纷隐患，切实采取有效措施，及时预防和化解各种劳动纠纷矛盾，进一步加强和谐劳动关系建设。

排查行动按照劳动监察的网格，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，加强相关部门的协调配合和信息共享，努力形成内外结合、上下联动的工作格局。要建立劳动纠纷隐患排查责任制，做到排查摸底到位、信息报送到位、处置纠纷到位。对一般的矛盾纠纷、及时就地调解；对积案纠纷、重大疑难复杂矛盾纠纷，组织力量集中化解。