泉山区人社局采取有力措施切实抓好劳动合同登记备案工作

建立劳动用工登记备案制度，是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，也是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。泉山区人社局从实际出发，采取一系列工作措施，扎实推进劳动用工登记备案工作，目前，全区用工登记备案率达95%。

一是扩大宣传，强化学习。切实加强《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动用工备案办理须知》的学习宣传。从切实维护劳动者的合法权益，对用人单位加强引导，组织对劳资人员进行培训，提高劳资双方对劳动合同、劳动用工备案工作的认识，深入宣讲劳动用工备案的程序等方面出发，督促、引导他们依法进行劳动用工备案。二是搞好用工普查，建立数据台账。我区劳动保障监察人员加大力度对用工单位用工情况普查，建立了基础数据台帐，动态掌握了各类用工单位的基本信息、职工人数、签订劳动合同情况、参加各项社会保险情况和用工登记备案情况，为劳动用工备案工作提供了基础数据资料。三是规范备案内容，提高劳动合同签订率。备案工作与合同签订相结合，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，采取免费***发放劳动合同文本，督促签订劳动合同，推动劳动用工备案内容规范。四是加强监督检查，推进用工备案速度。充分发挥劳动保障监察的职能作用，将用工登记备案作为劳动保障监察例行检查和专项执法检查工作的重要内容之一，加强对劳动用工备案情况的监督检查，同时采取***催办和监督检查等办法，督促用人单位及时进行劳动用工登记备案。