邳州加强培训和技能鉴定工作

邳州市人社局采取多渠道、多形式的培训方法，以注重培训的针对性，提高培训的实用性为着力点，加大就业培训、技能鉴定工作力度，有效地促进了农村富余劳动力、下岗失业人员和返乡农民工的就业再就业。

一、针对需求开展培训。人社部门领导带领培训机构，深入工业园区等重点企业召开座谈会，实地了解近期、中期岗位需求情况制定校企培训规划，签订校企培训协议，并适时开展培训，有效地满足了企业生产经营对技能人才的需求。

二、创新下乡培训机制。按照返乡农民工登记的培训意愿和企业工种要求，为减少培训成本，满足返乡农民工在家门口参加培训的愿望，由乡镇政府牵线搭桥，培训机构与镇村共同制定培训计划，选定培训场所，招收培训人员开展培训。

三、增强创业培训实效。把大中专毕业生、下岗失业等人员纳入创业培训范围，扶持他们创业，不但使他们解决了自己的就业问题，有了稳定的收入来源，而且还安置了多名下岗失业人员就业。

四、加大技能鉴定力度。牢固树立素质就业和稳定就业的理念，采取先培训后鉴定，分批次、重质量地组织开展技能鉴定的办法，带领考评人员深入培训机构，实地调查了解各专业培训的情况和培训人员的技能水平，组织开展技能鉴定。