云龙区紧抓四个步骤确保培训实效

云龙区人社局从强化工作实效责任主体入手，进一步明确区、街、居三个主体的工作职责，确立了将工作职责贯穿于技能培训全过程的完善制度。

确保送培学员质量  各街道办事处、社区对未就业的失业人员进行调查摸底，将有技能培训欲望，有一定文化程度，身体健康，能吃苦，服从培训管理的劳动力作为送培对象。

严审培训资格手续  送培学员必须是办理过失业登记，《就业失业登记证》有效，且未超过培训次数的人员。

紧抓培训内容实效  区就管中心结合失业人员需求，确定培训工种，同时注重培训课程的针对性、实用性、实效性，确保培训一人、就业一人。

做好学员***服务  区就管中心关心在培学员的学习状况，了解学员的具体需求，帮助其解决培训期间的家庭困难；对结业学员做好***服务，开展职业指导和职业介绍工作，及时掌握其就业动态信息，实施动态服务。