云龙区大力推进工资集体协商活动

为深入推进企业建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，近期，云龙区大力开展推进工资集体协商发展和谐劳动关系活动，努力实现当地已建工会企业、百人规模以上企业新签订工资集体合同数比上年双增长10%以上的目标。

一是积极开展工资集体协商要约行动。为了更好地开展这项工作，区人社局劳动监察大队要求各中队根据不同类型企业特点，有针对性地开展工资集体协商要约行动。

二是认真制定指导手册及参考文本。制定推广工资集体协商指导手册，以及适合本地区不同行业特点的企业、行业性、区域性工资集体合同参考文本和集体协商要约参考文本，并在当地公共服务平台上发布。

三是切实加强对重点联系企业的指导服务。选择50户以上不同类型、代表性强的企业作为重点联系单位，指导企业建立健全工资集体协商制度。

四是大力选树示范单位汇编典型案例。深入了解企业建制履约情况，汇编工资集体协商取得显著效果典型案例。 

五是建立健全集体合同电子档案数据库。各中队将集体合同审查登记情况及时录入集体合同系统，确保集体合同数据库得到动态更新和实时维护。