云龙区开展工资集体协商建立和谐劳动关系

为推进企业建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，使广大职工与企业共享经营发展成果，形成劳资关系和谐共赢的良好局面，云龙区劳动监察大队会同区总工会将于2012年6月至12月在云龙区范围内集中开展推进工资集体协商发展和谐劳动关系活动。

本次活动要求通过加强领导、分类指导、突出重点、典型带动、整体推进、逐步规范的方法，取得实效。活动中要求各中队结合各自实际，做出亮点和开创性工作。如通过区安监部门成功建立了危险化学品行业集体协商制度并签订了《云龙区危险化学品行业集体合同书》及《工资集体协商协议书》，涉及单位12家，涉及职工1134人，极大地提高了集体协商覆盖面；区人社局会同区总工会所属街道工会组织，利用用人单位书面材料定期审查的契机，对参加书面材料审查未建立工会的企业做好建会宣传工作，扩大企业组建工会的覆盖率，从而推进企业工资集体协商机制的建立。尤其是骆驼山街道办事处骆驼山村社区现有企业54户，在区人社部门和工会组织具体指导下，经过两个多月的充分协商，47家企业的职工代表于7月份召开区域职代会，审议通过并签订了区域工资专项集体合同。