泉山区建立劳动关系协调员普遍走访及重点联系与培育诚信企业制度
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于2019年01月21日发表
为准确、动态掌握用人单位的劳动用工状况,及时提供政策法规服务,促使企业争创劳动保障诚信企业,泉山区建立劳动关系协调员普遍走访及重点联系与培育诚信企业制度。
该制度要求劳动关系协调员每月将本网格内企业的10%作为走访对象,按照存在的劳资关系潜在风险进行“一、二、三”等级分类,并分别对其开展“三、二、一”次的走访。同时,每名协调员在本网格内选取3-4家企业作为重点联系企业,并对其进行培育,定期走访,促使企业向劳动保障诚信企业转化。
通过此项制度的建立,可以及时了解企业可能发生的情况,摸清企业发展动态,提供有针对性的业务指导,促进企业稳岗稳员,稳定劳动关系。
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