云龙区基层劳动保障平台高效率开展工作
云龙区基层劳动保障平台按照“就业服务优质化、就业援助制度化”的要求,牢固树立人本服务的理念,高标准、高效率地开展工作:
一是开展调查统计。各社区对辖区内的劳动力及就业状况进行一次全面调查,建立了下岗失业人员、低保特困家庭人员、零就业家庭人员等3类实名制台帐,做到了“五清”,即个人情况清、技能特长清、家庭状况清、就业意向清、安置去向清。
二是开展就业服务。按照“一站式”服务、“一次性”办结的要求,各所、站在服务大厅均开设了服务窗口,失业人员在社区就可以享受免费职业指导、职业介绍、办理《就业失业登记证》、推荐职业培训、小额担保贷款申请、社保补贴申请等一系列服务。
三是开发就业岗位。通过创办社区实体,开发社区公益性岗位和社会化服务岗位等途径,帮助困难群体就业。
四是开展就业援助。通过入户调查,认定就业困难人员,发放就业困难人员灵活就业联系卡,建立“零就业家庭”实名制台帐,采取寻岗、创岗或“组织起来就业”等途径,实现了“零就业家庭”动态为零的目标。
五是开展充分就业示范社区创建。把创建充分就业示范社区纳入年度就业再就业工作目标任务,制定具体的创建工作规划、工作进度表和日程表,有组织、有步骤地开展创建活动。