丰县积极推进工资集体协商工作

为了进一步推进我县工资集体协商工作，实现今年底我县已建工会、职工50人以上企业工资集体协商建制率达到90%以上、职工50人以下企业行业（区域）性工资集体协商覆盖面达到50%以上，工资集体合同审查备案率达到85%以上的工作目标，丰县劳动关系三方委员会着重抓好四个方面的工作。

一是进一步加强对工资协商工作的组织领导，以制度建设为突破口，进一步建立完善政府、工会、企业三方协调机制，实现长效管理；

二是进一步加强宣传发动，开展多种形式的政策宣传活动，提高工资集体协商的社会知晓率，为深入开展工资集体协商营造声势；

三是进一步加强业务培训，提高协商代表的协商能力，提升工资集体协商工作质量。目前，我县已经建立了一支近200人、遍及各镇、企业的工资协商指导员队伍，为推进工资集体协商打下了坚实基础；

四是进一步落实措施，推动工资集体协商全面铺开。把好法律法规执行、协议文本审核、首席代表签字、工资集体合同审查备案四个关口，严格执行最低工资标准和企业职工工资增长指导线，以点带面，典型推动，促使工资集体协商工作在丰县生根开花。