邳州人社局全面提升队伍形象

邳州人社局以强化内部管理为手段，以树立队伍形象为目的，采取有效措施，推动了各项工作的开展。

今年以来，修订和完善了岗位目标责任、督办检查通报、重点工作完成情况报告等工作机制，将岗位练兵、业务比拼、创先争优等活动纳入工作日程，积极引导干部职工公正待人待事，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。同时，认真落实各项民生政策，明确要求窗口、股室单位要对涉及群众切身利益的问题，高效快捷“抓紧办”；对群众关注的热点难点问题，深入实际“当面办”；对政策性强、涉及面广的问题，公开公正“透明办”；对一时难以解决的问题，创造条件“努力办”。