泉山区人社局扎实做好省级选聘大学生村官考核续聘工作

为鼓励聘用期满的大学生村官继续留村工作，在社会主义新农村建设中建功立业、锻炼成长，根据中组部等部门《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）和《关于做好大学生村官续聘工作的通知》（苏组通[2011]67号）有关精神，8月22日和23日，泉山区人社局联合泉山区委组织部组成考核组对我区7个街道办事处2009年选聘的8名聘期满的大学生村官进行了考核。

一是座谈交流。召开期满大学生村官座谈会，向他们传达了省、市关于期满大学生村官续聘相关文件精神，全面了解他们目前的所思、所想、所盼，力所能及地解决他们在工作和生活中遇到的困难。
       二是期满考核。成立考核小组，通过民意调查、述职评议、访谈了解、调查核实、工作鉴定、综合评定等六个程序，对期满大学生村官进行全面考核。
     三是规范操作。对聘用期满、聘期考核合格的大学生村官自愿续聘的，由本人提出续聘申请，填写《大学生村官续聘登记表》，经村、居党组织、街道办事处党委初审，组织部、人社局共同审定后，签订《大学生村官续聘合同书》，续聘期限为三年。