云龙区人社局实施行政执法与行政审判联席会议制度
为进一步加强劳动行政执法与行政审判工作之间的协调与联系,构建行政执法机关与审判机关之间工作信息交流、行政纠纷预防、行政诉讼案件协调、重大事项共商的平台,排查在劳动行政执法中可能会形成诉讼的案件,努力实现行政调解的提前介入,为推进依法行政,降低行政诉讼发生提供制度保障,日前,云龙区人社局实施行政执法与行政审判联席会议制度。
联席会议由区法院与区政府法制办、人社局共同召集,成员单位负责人及联络员、法院行政审判庭负责人及有关审判人员参加。联席会议每季度召开一次;如遇紧急事件,联席会议成员单位应随时书面向联席会议办公室汇报有关情况。
联席会议针对劳动行政执法中的普遍性、突出性问题,提出切实可行的对策、建议;对事关大局的一些问题,应提出有预见性的、能够给予有效解决的建议和办法并形成书面意见及时向区委政法委汇报。
联席会议有利于发挥联动机制作用,化解行政争议个案。在充分保障当事人合法权益的前提下,通过联席会议成员单位的联动,发挥行政争议多元化纠纷解决机制的作用,达到和谐化解行政纠纷的目的。