贾汪区人社局狠抓培训提升技能促进就业

今年以来，贾汪区人社局本着“以培训促技能提升，以技能提升促进就业”的工作思路，大力开展城乡劳动者技能培训工作，不断提高劳动者素质和就业技能，促进城乡劳动者合理有序转移。

一是坚持政府调控，优化培训格局。充分利用技工学校、职业培训中心等培训基地，综合运用财政扶持政策和竞争激励手段，做好城乡就业培训的衔接工作，逐步形成政府统筹，行业组织，依托各类教育机构和用人单位开展培训的多元化培训格局。

二是创新培训模式，强化培训针对性。始终把提高城乡劳动者就业能力作为培训的主要目标，针对劳动力特点，按照年龄、文化程度进行分类培训，继续开展订单培训、定向式培训以及创业培训。

三是加强质量管理，提高培训实效。该局狠抓就业培训的质量，加强对培训结果的考核，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。2012以来，已培训城乡劳动力937人，其中新成长劳动力401人，实现就业768人，就业率达82%。