邳州三学养廉促工作

今年来，邳州人社局开展“抓党风、带队伍、强素质、争一流”的党风廉政建设工作，创新工作方式，简化工作流程，坚持“提高效能、服务群众”的原则，开展“三学养廉”活动，提高党员干部职工素质，取得了显著成绩，促进了全市人力资源和社会保障工作的开展。

一是学以固本，高度重视党风廉政建设工作。

认真贯彻党风廉政建设责任制，紧紧围绕教育有效、制度管用、监督到位、惩处有力，认真分析研究人社部门工作中党风廉政建设方面出现的新情况、新问题，不断提高反腐倡廉建设制度化、科学化水平。加强对领导班子、领导干部的教育和监督，丰富教育形式和载体，严格执行党内监督十项制度，积极推进党务公开、政务公开，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

二是学以养德，努力加强党性锻炼和官德修养。

领导干部过好“六关”，深入贯彻落实中纪委、中组部、中宣部下发的《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，引导领导干部加强党性修养和人格锤炼，把个人道德建树转化为凝神聚力、服务发展的动力源泉。

三是学以致用，以优良作风推进邳州市人社工作跨越发展。

全体党员干部职工一定要以党风廉政建设专题报告会为契机，切实转变工作作风，深入工作一线、深入群众，***招工就业社会保障难题，让职工群众真正感受到加强党风廉政建设带来的新成效。