丰县多措并举加大推进工资集体协商工作力度
今年以来,丰县创新工作思路,以劳动者利益为根本,服务企业为核心,促进社会安定和谐为目标,采取多种措施大力推进工资集体协商工作力度,取得显著成效。目前,该县已有5家企业分别被评为“江苏省模范劳动关系和谐企业”、“俆州市模范和谐企业”。 丰县正常生产的159家企业100%签订了《工资集体协商协议》,所签订的《工资集体协商协议》合格率为100%,经县人社局审査备案率100%。
一是加大宣传和监管力度。广泛宣传开展企业工资集体协商的重要意义,提高各相关主体认同感,营造全社会关注、支持、推动工资集体协商的浓厚氛围;严格工资集体协商备案审核程序,对企业工资协商的主体资格、协商程序和协商内容严格把关。
二是加大指导力度。对生产经营正常的企业、生产经营困难的企业、实行计件工资制的企业、国有企业做具体区分,根据企业自身的经营状况,对其指导应有所区分和侧重,进行分类指导。
三是加大对区域(行业)性工资集体协商工作的推进力度。积极探索开展区域性、行业性工资集体协商工作的新形式、新途径。扩大工资集体协商工作的覆盖面,推动职工50人以下企业通过区域、行业工资集体合同实现覆盖。
四是加大对协商代表的培训力度。着力培养和建设一支懂法律、能代表职工、会维护职工合法权益、善于协商协调的集体协商指导员队伍。目前我县已经建立了一支近二百人、遍及各镇、企业的工资协商指导员队伍,为推进工资集体协商打下了坚实基础。