邳州市人社局行政复议和行政诉讼坚持做到十有四无

近年来，随着劳动争议、工伤案件等数量的迅速增加，公民法律意识的不断提高，劳动争议案件越来越多。邳州市人社局高度重视行政复议、诉讼工作，始终把行政复议、诉讼工作作为全面推进依法行政的一个重要环节，摆在突出位置，列入重要议事日程，采取一系列措施，切实加强组织领导。

为了从源头上减少行政复议、诉讼案件的发生，邳州市人社局坚持做到“十有四无”。“十有”：即所有具体行政行为都要有法定依据、有合理裁量、有正当程序、有良好绩效、有执法诚信、有对等权责，有坚强领导、有系统组织、有防纠机制、有典型示范。“四无”：即行政诉讼案件无败诉、行政复议案件无撤销、信访检查无纠错、随机抽查无错案的目标。同时积极与法院联系，组织全系统行政执法人员，开展旁听庭审活动，接受庭审教育。今年以来共发生行政复议案件7起，主要涉及工伤认定，现已审结5件，均维持，其中2件在审。发生行政诉讼案件3起，均调解撤诉。