邳州人社局强化机关作风建设

今年以来，邳州人社局围绕“严纪律、强素质，提效能、促跨越”的主题，深入开展机关作风建设年活动，不断增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，促进机关效能再提高，工作作风再转变，努力建设一支“廉洁、务实、高效”的机关干部队伍。

一是建设学习型科室。学习应该成为一种好习惯。以领导班子成员先学、深学的示范作用，带动机关人员学习。局领导要求机关人员定期学习、浏览《中国劳动保障报》、《组织人才报》及人社部网站、省、市人社网站，通过经常性学习提升自己工作水平和能力。

二是创建落实型科室。科室应成为落实局决策部署的典范，落实重于一切，抓落实必须从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，今日事今日毕，干必成成必优。

三是创建服务型科室。对待来局机关办事的基层同志以“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把凳子请坐、一杯热茶招待、一声再见告别”相迎，树立全心全意为基层服务的良好风尚。

四是创建廉洁型科室。局机关人员要养成“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”的良好作风，把养成“两个习惯”作为自觉追求，努力做到严于律己、依法用权、勤廉双优。努力做到慎独、慎微、慎言、慎行，自重、自省、自警、自励。