云龙区人力资源和社会保障局法制工作联系点初见成效
为加强与用人单位的联系,提高人力资源和社会保障部门行政决策和政策文件起草工作的科学性、民主性,增强法制宣传教育的实效,云龙区人社局根据省、市人社部门的要求,从2012年7月起积极开展人力资源和社会保障法制工作联系点工作。目前该项工作进展顺利,并已取得了较好的社会效果。
在用人单位建立人力资源和社会保障法制工作联系点,是区人社部门加强与用人单位的沟通联系,了解用人单位需求,听取用人单位意见,并在用人单位开展法制宣传教育、提供法律服务的重要举措。通过逐步推进法制联系点工作,在更多的用人单位建立联系点,努力使全区用人单位形成用工规范、遵纪守法、和谐发展的良好氛围。
自法制工作联系点工作开展以来,区人社局领导高度重视,亲自督办,及时提出工作要求;局政策法规科工作人员深入用人单位宣传讲解,鼓励用人单位积极参与。目前,我区已有徐州市旅游服务公司、徐州市旅游出租车公司等企业成为第一批人力资源和社会保障法制工作联系点。
在建立法制工作联系点后,区人社局政策法规科工作人员积极加强与建立联系点企业的日常联系,并召开了两次座谈会,听取联系点企业对贯彻实施人力资源和社会保障法律法规的意见和建议,并组织联系点企业人员参加区劳动保障法律法规培训,使联系点企业的法制意识不断增强。
各联系点企业对区人社局开展建立法制联系点工作均表示肯定和赞扬,认为该项工作体现了政府部门决策更加公开和民主化,是政府部门为企业提供法律服务的好事。区人社局将在收集更多企业意见建议的基础上,进一步拓宽法律服务内容,建立更多的法制工作联系点,促进我区人力资源和社会保障法制宣传教育取得新的成效。