邳州市四事工作法服务基层与职工

今年以来，邳州市人社局以“解决职工诉求、维护职工权益，促进职企双赢”为目标，开展“四事工作法”，全力服务基层与职工。

一是实行“职工议事”。建立职工议事制度，围绕企业发展和反映职工合理诉求等内容，组织职工议事，畅通诉求渠道；在部分单位设立职工说事室，达到“让职工知情、听职工议事、请职工监督”的目的。

二是开展“下访问事”。结合“机关作风效能建设年”、“三解三促”等活动，将维权关口前移，开展“下访问事”，机关干部职工每人联系2-3个村（社区）和10家企业，定期深入联系点走访，掌握第一手资料，了解职工所需所求，提高工作的针对性和实效性。

三是坚持“为民办事”。结合“喜迎十八大，争创新业绩”活动，将“职工议事”和“下访问事”中的情况进行分类梳理、分责交办；对于工会组建、农民工维权、困难帮扶、互助互济等事项，协调人员深入现场解决问题，服务基层与职工。    

四是促进“和谐共事”。以职工满意率为主要指标，深化劳动关系和谐企业达标创建，突出人文关怀，开展“负责任地做产品”与“快乐车间（班组）”创建等活动，引导企业与职工“和谐共事”，职企双赢，促进职工队伍稳定。