邳州市人社局采取三项措施提高普惠制就业培训质量
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于2019年01月21日发表
一是完善创业培训体系。加强与街道、工商等部门配合,对创业者实行工商注册、创业技能培训、提供创业扶持政策等“一条龙”创业服务。
二是探索开展委托培训。结合市场需求,开设适合的培训课程。同时根据企业需要,调整专业设置,以产业定专业,定期开展企业与培训机构技能培训对接会,充分利用普惠制就业培训政策,免费开展岗前短期培训。
三是打造培训就业直通车。通过市人社局和各街道、社区、网格开展的劳动力市场调查,做好职业需求预测和培训需求预测。加强培训机构与各级公共职业介绍机构和用人单位联系,建立稳定合作关系。开设培训机构与岗位对接窗口,为求职人员选择培训单位,为学员求职择业提供便捷、高效、优质服务。
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