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云龙区人力资源和社会保障局三个新突破做好就业工作

Admin - admin 于2019年01月21日发表  

         

一是就业服务有新突破。进一步提高就业服务专业化、信息化和社会化水平,增加信息发布量,特别是职业介绍、创业指导、创业能手等相关适用知识的介绍;充分利用全区现有资源,加强与高校、职业技术学校、部分培训机构等相关单位联手合作,以市场为导向,培养出实用性、技能型人才。

二是就业培训有新突破。紧紧围绕劳动力市场需求,充分发挥劳动平台作用,大力向居民宣传定向培训、联合培训,提高劳动者就业竞争能力的益处,以此引导更多的居民参与培训,构建“人人有本领、人人能就业、人人是能手”新格局。

三是深挖就业岗位有新突破。针对我区外来人员大量涌入,现有的部分就业岗位远远不能满足需求,采取“分片管理、定期采集、送采结合”工作模式,及时为用工单位输送实用性人才,切实做好就业“媒婆”工作。

 



















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  81. 我区两制度、两机制着力构建和谐劳动关系
  82. 我区强化平台建设加快高技能人才培养
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