泉山区人社局三项措施深入推进招才引智工作

一是开展调研活动。以招才引智工作为重点，紧紧围绕“如何实现招才引智工作新突破”这一主题，在全区开展调研活动，结合工作实际，确定调研课题，通过召开座谈会、深入调查等形式展开调研，综合调研情况写出调研报告。

二是创新工作思路。立足全局，服务发展，把招才引智工作作为全年的重点工作来抓，既抓好重点工作的推进落实，又触类旁通、深入分析、调查研究与之相关的深层次问题，创新工作思路，在调研的基础上，制定实施方案。

三是狠抓工作落实。树立完成任务的紧迫感和责任感，对招才引智工作的落实情况按期督促检查，通过层层督促、步步跟进、明确责任、倒排工期，以扎实的工作作风来抓紧推进招才引智工作的落实。并适时召开招才引智工作推进落实汇报会，通过交流沟通、创新方法、探索规律、促进工作落实。年终将对招才引智工作进行认真总结，形成有分析、有见解的总结材料。