邳州强化对企业的指导缓解用工矛盾
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于2019年01月21日发表
邳州人社局就业处通过对全市20家大型企业情况的走访调查，针对用工矛盾，提出了针对性较强的解决方案。
一是引导企业根据自身情况，适当提高工资待遇和改善工作、生产环境，保障职工休息休假时间，增强对求职者的吸引力。
二是鼓励企业改进工艺流程，运用先进技术嫁接改造传统产业，提高生产的自动化水平，减少对人力资源的依赖，逐步减少用工需求。
三是建议企业从自身实际出发，合理制定招聘标准，减少不必要的条件限制，扩大招工选人的范围。
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