云龙区人力资源和社会保障局开展文明执法活动

云龙区人社局坚持以“文明执法促发展、企业稳定保权益”为工作宗旨，要求劳动监察大队不断增强劳动法制意识，切实维护辖区劳动关系和谐稳定。 

一是树立服务企业执法理念。为进一步将劳动维权指导服务向纵深发展，引导和激励广大用工单位自觉遵守劳动保障法律法规。针对辖区中小型服务企业较多的特点，云龙区组织开展“零距离”便企服务系列活动，通过集中开展书面审查活动、企业人力资源管理“菜单式”服务，特殊工时宣传进企业等活动，将专业的劳动维权服务送到“家门口”。 

二是打造示范街区引导企业。云龙区通过***排摸，在整体掌握全区用工情况基础上，向街区用人单位发放“云龙区企业劳动政策须知”，对违规用工企业发放《规范企业用工建议书》，要求限期整改；把“规范用工促发展”的理念带入街区所有商户，共同构筑指导监管联动机制。 

三是建立预警制度防范风险。借助网格化管理里的重点联系企业台账，建立预警制度，构筑劳动纠纷处理“第一道防线”，对可能存在违规用工的企业定期走访，向劳动者了解企业用工情况，及时、及早钝化矛盾纠纷。进一步拓宽投诉电话、劳动监察大队维权邮箱、来信、来访等多种投诉途径。