云龙区加大劳动监察力度促进社会和谐稳定
云龙区劳动保障监察大队以求真、务实、创新精神开展监察工作,加大了维权力度,加强执法效能,重点做好四个方面的工作:
强化监察功能,化解企业矛盾。一是加大法律宣传力度,增强监察的主动性。采取多种形式加强对企业进行《劳动法》、《劳动合同法》等法律政策的宣传,向社会公布服务咨询电话,以劳动关系进社区为契机,设定专人为企业服务,定期深入企业做好政策宣传,帮助用人单位化解劳资矛盾。
积极维护劳动者权益,打造社会和谐。重点维护劳动者的劳动合同签约权益、社会保险权益、劳动工资权益等,使被监察单位的劳动合同签订率、社会保险参保率、投诉举报立案率、违法行为整改率达96%以上。搞好服务窗口建设,完善举报投诉接待制度,优先做好群众举报投诉的查处,进一步畅通劳动者诉求渠道。
多措并举,积极维护稳定。一是高度关注劳动关系中存在的不稳定因素,依法处理好各种群体性突发事件。二是高度重视农民工的利益,下大力气解决农民工工资拖欠问题。采取解决当期工资拖欠和建立长效机制并重的做法,建立工资保障金、工资监控等制度。
完善监察制度,提高监察队伍素质。一是完善与各业务部门联动机制,继续开展需求效能监察,将劳动保障阶段性的工作重点作为监察工作的重点。二是加强对监察大队人员的业务能力考核。重点考核案件转办情况、监察成效、行政能力、办案率等。