云龙区人社局配合化工企业搬迁确保劳资关系稳定

按照市政府关于主城区化工企业关停转迁工作的部署要求，云龙辖区多家化工企业面临关停转迁，云龙区人社局高度重视，多次召开会议专题研究，确保关闭、搬迁各项工作顺利开展，平稳过渡，确保所涉及化工企业劳资关系稳定，不发生集体突发性劳动事件。

一是成立机构、制定方案。成立了以局长为组长，分管局长为副组长，劳动监察、劳动仲裁、养老保险、就业管理等科室负责人为成员的劳动关系稳定工作领导小组，进一步健全突发劳动事件工作预案，明确了各部门维稳的工作目标、职责和保障措施。

二是多次在有关会议上建议区政府分管领导、发改经济局、信访局及各有关街道办事处负责人，在实施各企业关停转迁过程中高度重视职工合法权益，要充分预留因企业关闭搬迁而造成劳动者无法继续工作所产生的经济补偿金等相关资金，切实维护职工合法权益。

三是深入企业指导，为企业提供服务和帮助。区劳动监察和仲裁、社会保险、区就业管理中心等部门积极协助企业解决在搬迁改造过程中遇到的职工社会保险、档案转移、解除劳动合同等遇到的困难和问题，主动提供就业岗位线索，推荐他们参加就业供需见面会，妥善做好职工就业安置等工作。

目前，关停转迁工作进展顺利，劳资关系平稳可控，预计今年9月底前可基本完成。