邳州市三围绕深入推进企业文化建设

邳州市人社部门以组织开展“提炼一种企业精神、开展一系列文体活动、建设一个职工活动阵地、培育一支职工队伍、选树一批示范典型”为主要内容的企业文化建设“五个一”活动，促进全市企业文化建设。

一是围绕“提高核心竞争力”推进企业文化建设。通过推行厂务公开、落实职工代表大会制度、推行职业道德积分制，主动参与，帮助制定发展战略，把企业文化建设体现到企业发展战略之中，把“办一流企业、创一流业绩”的核心价值理念灌输到职工之中，使之成为广大职工热爱企业、关心企业、爱岗敬业的自觉行动。

二是围绕“创建和谐企业”推进企业文化建设。坚持把企业文化作为创建和谐企业的核心和灵魂，通过举办培训班、企业职工大讲堂、专题讨论等多种形式，培养和谐意识、营造和谐氛围，把和谐理念的宣传灌输作为拓展和深化劳动关系和谐企业创建活动的动力，用和谐思想提高落实劳动合同、集体合同、专项集体合同的自觉性，扩大签约面，提高履约率。

三是围绕“搭建设施载体”推进企业文化建设。积极建设好职工书屋、职工培训基地等文化活动阵地，并充分利用企业报、网络平台等现代媒体开展宣传，坚持把文化造势、文化育人、文化展示、文化活动作为企业文化建设的重要手段，把企业的价值理念渗透到文化活动中，为宣传企业形象搭建平台。