邳州市五项举措促进困难群体就业再就业

今年以来，邳州市坚持把就业困难群体作为援助重点，通过送政策、送技能、送岗位、送服务等多种援助活动，鼓励就业困难人员自谋职业，自主创业。加快完善覆盖所有社区的就业援助网络，多渠道搜集适合就业困难人员的用工信息，广泛公布人力资源市场求职热线电话，各乡镇劳保所、社区劳保站对就业困难人员及时进行确认并实施重点援助。

一是开展“结对帮扶”。依托镇（区）、社区劳动保障所（站），针对有就业能力和就业愿望的各类就业困难人员情况，制定帮扶方案，建立重点帮扶的长效机制。鼓励和扶持各类用人单位吸纳高校毕业生就业，对登记失业的八类就业困难人员，实施一对一的职业指导，并按规定给予政策援助和资金扶持。目前，共确认就业困难人员256人，动态消除“零就业家庭”11户，享受公益性岗位补贴78人，补贴金额8万元。推荐申办小额担保贷款16人，贷款金额80万元。

二是扶持“自主创业”。选取有一定的技术和市场资源，具有较强的创业意愿的农民工、下岗职工，通过送政策和发放扶持资金等方式，扶持自主创业。并通过扶持、培育创业典型，带动更多困难职工进行自主创业。对“4050”人员自谋职业从事个体经营和就业困难人员灵活就业的分别给予60％和50％的社保补贴。目前，共审核发放社保补贴1161人，金额241.9万元。

三是组织“订单培训”。加强与各部门合作，利用邳州职业技术培训中心和职业技能鉴定中心，采取“订单培训”、“定向培训”安排劳动就业，结合全市重点项目及行业用工特点，利用重点职业技术学校，对辖区企业所需职工进行专项培训，确保培训后职工能及时上岗。主动进企业宣传正确的招工和用工观念。一方面让企业充分意识到员工职业技能培训的重要性，推动企业加强对新招职工的培训力度，满足企业生产需求；另一方面让企业充分意识到保障劳动者权益和稳定职工队伍的重要性，采取提高员工福利等措施，提高公司对员工的吸引力，形成职工队伍稳定和企业发展的良性互动。

四是实施“三送服务”。开展“送政策、送技能、送岗位”活动，组织实施“再就业援助月”、“春风行动”等专项援助行动，大力开发公益性岗位，印制宣传资料和招聘信息，利用民工回家过节的有利时机，组织人力到车站、广场，面向返乡农民工开展调查宣传活动，公布人力资源市场求职、培训热线以及各镇劳保所求职电话。组织各镇劳保所到农村集市散发材料，让返乡农民工了解邳州企业情况、工资情况，引导农民工留在本地务工。同时加大岗位搜集、发布力度，要求各镇劳保所每月上报辖区内企业用工信息和缺工情况，由人力资源市场汇总后利用市场电子大屏、邳州劳动就业网、人力资源市场信息栏、社区展板、液晶电视或触摸屏实时发布，鼓励下岗失业人员求职报名，加大用工招聘力度。

五是设立“就业窗口”。在市人力资源市场、乡镇劳动保障所（站）设置就业服务指导窗口，为下岗职工和农民工及时提供“职业介绍、就业培训、创业指导”等项目服务。一方面加强基层劳动就业和社会保障服务所（站）建设，发挥其在用工登记、职业介绍，就业指导、劳动力资源调查方面的作用，促进就业；另一方面指导各培训学校，根据企业用工需求，培养熟练技术工人，同时引导失业职工和外来务工人员树立正确的就业观念，提升就业成功率。在全市公共场所投放市场招聘的宣传视频，固定每周在市人力资源市场举办招聘会及开展各种就业协调洽谈活动。