云龙区人力资源和社会保障局深入推进三解三促活动

云龙区人力资源和社会保障局结合工作实际，面向企业以“人力资源社会保障服务进千企、创业结对帮扶、人力资源社会保障指导服务”“三服务”为载体，在全局党员干部中深入开展“三解三促”活动，走出机关、走进企业，为企业送人才、送政策、送信息、送服务，全方位帮助企业排忧解难，为经济发展提供强有力的人力资源社会保障支撑，力促社会和谐稳定，受到了企业的普遍欢迎和认可。

一是开展“人力资源社会保障服务进千企”。确定走访服务对象，定期走访，为企业送上人才引进、人力资源培训、用工招聘、职称评价、人才资助项目申报、劳动保障等服务，助推企业发展，帮助企业渡过难关。及时准确掌握企业需求，集中向相关业务部门反馈，加强***落实。

二是开展“创业结对帮扶活动”。为促进全民创业向纵深发展，动员全体党员干部与企业开展结对帮扶创业活动。立足帮扶实、见效快、沟通便、成效好，提高帮扶的针对性和实效性。

三是开展“人力资源社会保障指导服务”。坚持“指导服务一户，政策宣传一户，规范落实一户，促进和谐一片”的指导思想，整合社保经办和劳动监察工作力量，深入企业，面对面、零距离指导帮助企业依法签订劳动合同、规范劳动用工、参加社会保险，预防和化解劳资纠纷，降低违法用工成本。

通过走访服务，密切了部门与企业的联系，增强了人社部门对企业的了解，提升了人社工作服务发展的针对性和紧密度；解决了企业发展中的部分难题，从不同层面提供多方位服务；促进了部门服务水平提升，党员干部带着感情深入企业，融入基层，切实开阔视野、增长才干、提升能力，为更好地服务发展，提升部门工作水平奠定基础。